Le personnel forge la transformation numérique.

Changement de culture chez PostFinance: honneur à l’esprit d’innovation

PostFinance se transforme en Digital Powerhouse. Cette transformation se manifeste dans ses nouveaux produits numériques et est aussi façonnée par le personnel. L’esprit d’équipe, l’acquisition de nouvelles compétences et le développement de la culture s’y avèrent déterminants. Le blog «Chroniques de pionniers» décrit le rôle essentiel joué par les collaborateurs et les collaboratrices dans ce processus.

Le credo commun creating ONE vient soutenir cette transformation. ONE est un acronyme signifiant Open, Network et Engage. Lors d’ateliers réunissant différentes équipes et divers niveaux hiérarchiques, les collaborateurs et collaboratrices ont réfléchi à la signification de ces valeurs pour eux et à la façon dont ils entendent les incarner dans leur travail au quotidien. Il s’agit par exemple d’être ouvert à de nouvelles tâches, de travailler de façon agile et d’être connecté dans la réflexion et l’action.