Kennzahlen im Dreijahresvergleich
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2023 |
2024 |
2025 |
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Ergebnis |
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Betriebsertrag 3 |
Mio. CHF |
7 279 |
7 639 |
7 305 |
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im Wettbewerb erwirtschaftet |
% des Betriebsertrags |
87,6 |
87,7 |
87,6 |
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davon Umsatz im Ausland 1, 3 |
% des Betriebsertrags |
9,8 |
11,8 |
11,6 |
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Betriebsergebnis 3 |
Mio. CHF |
323 |
414 |
332 |
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|
im Wettbewerb erwirtschaftet 3 |
% des Betriebsergebnisses |
91,3 |
81,2 |
86,4 |
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Konzerngewinn 3 |
Mio. CHF |
254 |
335 |
315 |
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Eigenkapital |
Mio. CHF |
10 255 |
10 631 |
11 078 |
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Unternehmensmehrwert 2, 3 |
Mio. CHF |
– 215 |
– 191 |
– 217 |
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Kundinnen und Kunden |
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Gesamtzufriedenheit |
Index (0–100) |
N/A |
N/A |
77 |
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|
Anteil digitale Interaktionen 4 |
% |
53,0 |
56,0 |
59,0 |
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|
Durchschnittliche Nutzung von Produkten und Dienstleistungen pro Einwohnerin oder Einwohner |
Anzahl pro Tag |
0,73 |
0,73 |
0,74 |
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Personalbestand |
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Personalbestand (ohne Lernpersonal) |
Personaleinheiten |
34 587 |
35 106 |
35 385 |
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|
Lernpersonal Schweiz |
Personen |
1 844 |
1 887 |
1 900 |
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Arbeitsplätze in peripheren Regionen 5 |
Personen |
N/A |
16 412 |
16 365 |
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Fluktuationsrate (freiwillige Austritte) |
in % des Durchschnittsbestands |
6,4 |
6,0 |
5,5 |
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Anstellungsverhältnisse |
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Anstellung nach GAV Post |
% der Personen |
80,30 |
83,80 |
86,60 |
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Minimallohn GAV Post 6 |
CHF pro Jahr |
52 503 |
53 396 |
55 288 |
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Gesundheit und Arbeitssicherheit |
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|
Berufsunfälle |
Anzahl pro 100 Personaleinheiten |
7,45 |
7,41 |
7,32 |
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Medizinisch bedingte Aussetztage 7 |
Tage pro Mitarbeiterin/Mitarbeiter |
9,13 |
9,19 |
10,30 |
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Diversität |
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Frauen im Personalbestand |
% der Personen |
40,3 |
39,5 |
38,7 |
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|
Frauen im Verwaltungsrat |
% |
45,0 |
45,0 |
45,0 |
||||
|
Frauen in der Konzernleitung |
% |
25,0 |
25,0 |
25,0 |
||||
|
Frauen im Kader und Führungsfunktionen GAV |
% |
22,5 |
23,1 |
23,6 |
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Energie 8 |
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|
Energiebedarf |
GWh |
2 053 |
2 018 |
1 981 |
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|
Energiebedarf innerhalb der Post |
GWh |
1 053 |
1 047 |
1 044 |
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|
erneuerbarer Anteil |
% |
15,9 |
16,2 |
17,1 |
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|
Energiebedarf ausserhalb der Post |
GWh |
1 001 |
971 |
937 |
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|
Klima 8 |
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Treibhausgasemissionen |
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Scope 1–2 (eigener Betrieb) |
t CO2-Äquivalent |
238 774 |
236 570 |
233 540 |
||||
|
Scope 3 (restliche Wertschöpfungskette) |
t CO2-Äquivalent |
1 826 676 |
1 510 580 |
1 583 999 |
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1 Die Definition von «Ausland» entspricht dem Anhang zum Konzernabschluss 2025, Erläuterung 6.2, Geografische Informationen.
2 In den Unternehmensmehrwert fliessen die Nettokosten der Grundversorgungsverpflichtung in Höhe von 364 Millionen Franken ein (2024: 363 Millionen Franken; 2023: 268 Millionen Franken).
3 Die Werte wurden angepasst (siehe Anhang zum Konzernabschluss 2025, Erläuterung 2.2, Anpassung der Rechnungslegung).
4 Zur Messung nutzt die Post eine intern entwickelte Kennzahl, die den Anteil der Kundeninteraktionen über digitale und hybride Kanäle im Verhältnis zu allen Interaktionen abbildet (z. B. 0,5 = 50 Prozent).
5 Die Definition der ländlichen Gemeinden wurde gemäss neuer Erhebung ab 2022 und rückwirkend für 2021 angepasst und richtet sich nach der Verordnung über Regionalpolitik des SECO.
6 Minimallohn zentrumsferner Gemeinden (Region D)
7 Der Wert 2024 wurde angepasst (Restatement des provisorischen Vorjahreswerts). Beim Wert 2025 handelt es sich um einen provisorischen Wert. Der definitive Wert folgt im Folgejahr aufgrund möglicher rückwirkender Anpassungen bei Langzeitabsenzen (gemäss Abrechnungssystematik Sozialversicherungen und analog BFS).
8 Das Basisjahr 2021 und die Zwischenjahre 2022 und 2023 wurden bei Akquisitionen und Verkäufen von Konzerngesellschaften oder bei Veränderungen in der Datenqualität rückwirkend neu berechnet.