Comparaison des chiffres cles sur trois ans
|
2023 |
2024 |
2025 |
||||||
|
Résultat |
||||||||
|
Produits d’exploitation 3 |
Millions de CHF |
7 279 |
7 639 |
7 305 |
||||
|
réalisés sur le marché libre |
% des produits d’exploitation |
87,6 |
87,7 |
87,6 |
||||
|
dont chiffre d’affaires réalisé à l’étranger 1, 3 |
% des produits d’exploitation |
9,8 |
11,8 |
11,6 |
||||
|
Résultat d’exploitation 3 |
Millions de CHF |
323 |
414 |
332 |
||||
|
réalisé sur le marché libre 3 |
% du résultat d’exploitation |
91,3 |
81,2 |
86,4 |
||||
|
Bénéfice consolidé 3 |
Millions de CHF |
254 |
335 |
315 |
||||
|
Fonds propres |
Millions de CHF |
10 255 |
10 631 |
11 078 |
||||
|
Valeur ajoutée de l’entreprise 2, 3 |
Millions de CHF |
– 215 |
– 191 |
– 217 |
||||
|
Clientèle |
||||||||
|
Satisfaction globale |
Indice (0-100) |
N/A |
N/A |
77 |
||||
|
Nombre d'interactions numériques 4 |
% |
53,0 |
56,0 |
59,0 |
||||
|
Utilisation moyenne de produits et de prestations par habitante et habitante |
Nombre par jour |
0,73 |
0,73 |
0,74 |
||||
|
Effectif |
||||||||
|
Effectif (sans apprenties et apprentis) |
Unités de personnel |
34 587 |
35 106 |
35 385 |
||||
|
Apprenties et apprentis Suisse |
Personnes |
1 844 |
1 887 |
1 900 |
||||
|
Emplois régions périphériques 5 |
Personnes |
N/A |
16 412 |
16 365 |
||||
|
Taux de fluctuation (départs volontaires) |
% de l’effectif moyen |
6,4 |
6,0 |
5,5 |
||||
|
Conditions d'engagement |
||||||||
|
Engagement selon CCT Poste |
% de l’effectif |
80,30 |
83,80 |
86,60 |
||||
|
Salaire minimal selon CCT Poste 6 |
CHF par année |
52 503 |
53 396 |
55 288 |
||||
|
Santé et sécurité au travail |
||||||||
|
Accidents professionnels |
Nombre pour 100 unités de personnel |
7,45 |
7,41 |
7,32 |
||||
|
Jours d’absence pour raisons médicales 7 |
Jours par membre du personnel |
9,13 |
9,19 |
10,30 |
||||
|
Diversité |
||||||||
|
Femmes |
% de l’effectif |
40,3 |
39,5 |
38,7 |
||||
|
Femmes au Conseil d’administration |
% |
45,0 |
45,0 |
45,0 |
||||
|
Femmes à la Direction du groupe |
% |
25,0 |
25,0 |
25,0 |
||||
|
Femmes parmi les cadres et dans les fonctions de gestion CCT |
% |
22,5 |
23,1 |
23,6 |
||||
|
Énergie 8 |
||||||||
|
Consommation d’énergie |
GWh |
2 053 |
2 018 |
1 981 |
||||
|
Consommation au sein de la Poste |
GWh |
1 053 |
1 047 |
1 044 |
||||
|
de sources d'énergies renouvelables |
% |
15,9 |
16,2 |
17,1 |
||||
|
Consommation hors de la Poste |
GWh |
1 001 |
971 |
937 |
||||
|
Climat 8 |
||||||||
|
Émissions de gaz à effet de serre |
||||||||
|
Scopes 1–2 (fonctionnement interne) |
Tonnes d’équivalents CO2 |
238 774 |
236 570 |
233 540 |
||||
|
Scope 3 (reste de la chaîne de valeur) |
Tonnes d’équivalents CO2 |
1 826 676 |
1 510 580 |
1 583 999 |
||||
1 La définition d’«étranger» correspond à l’annexe des comptes consolidés 2025, note 6.6 Informations géographiques.
2 La valeur ajoutée de l’entreprise intègre les coûts nets de l’obligation de service universel à hauteur de 364 millions de francs (2024: 363 millions; 2023: 268 millions).
3 Les valeurs ont été ajustées (voir annexe des comptes consolidés 2025, note 2.2 Adaptation de la présentation des comptes).
4 Pour la mesure, la Poste utilise un critère développé en interne, qui représente la part d’interactions avec la clientèle par le biais de canaux numériques et hybrides par rapport à l’ensemble des interactions (p. ex. 0,5 = 50%).
5 La définition des communes rurales a été adaptée à compter de 2022, avec effet rétroactif pour 2021, sur la base du nouveau relevé et se fonde sur l’ordonnance sur la politique régionale du SECO.
6 Le salaire minimal fixé pour les communes périphériques (région D).
7 La valeur de 2024 a été ajustée (retraitement de la valeur provisoire de l’exercice précédent). S’agissant de 2025, la valeur indiquée est provisoire. La valeur définitive sera connue au cours de l’exercice suivant en raison de possibles ajustements rétroactifs concernant les absences de longue durée (selon les méthodes de décompte propres aux assurances sociales et de manière analogue à l’OFS).
8 Les valeurs de l’année de référence 2021 ainsi que les valeurs des années intermédiaires 2022 et 2023 ont été recalculées avec effet rétroactif en cas d’acquisitions ou de ventes de sociétés du groupe, ou en cas de modifications de la qualité des données.