Mitarbeitende

Die Post ist ein Unternehmen im Wandel. Dies verlangt von den 61 593 Mitarbeitenden viel Veränderungsbereitschaft und Flexibilität. Mit modernen Kollaborationsplattformen verleiht die Post ihrer Innovationskultur zusätzliche Dynamik. Ein vielseitiges Ausbildungsangebot, gezieltes betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebte Vielfalt sind wichtige Pfeiler der Personalpolitik.

Veränderungsbereitschaft und Flexibilität

Veränderungen aktiv mitgestalten

Die Post ist trotz tief greifender Veränderungen erfolgreich. Dies verdankt sie ihren rund 60 000 Mitarbeitenden. Die Personalarbeit der Post unterstützt sie dabei, die neuen Herausforderungen zu meistern.

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Gesamtarbeitsverträge

Die Post nimmt ihre soziale Verantwortung wahr

Die neue Postgesetzgebung verpflichtet die Post dazu, mit den Gewerkschaften innert zwei Jahren nach der Umwandlung in die Aktiengesellschaften Post CH AG und PostFinance AG einen neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) zu verhandeln.

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Kollaborationsplattformen

Gelebte Innovationskultur

Damit Ideen und Verbesserungen schneller realisiert werden können, stellt die Post ihren 60 000 Mitarbeitenden sogenannte Kollaborationsplattformen zur Verfügung. Dabei lebt die Post das Prinzip «Gemeinsam gehts besser».

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Digitale Lernmedien

Massgeschneidert, spielerisch, interaktiv

Projektleiter Raphael Muster sitzt mit seinem Tablet entspannt in der Cafeteria. Was nach privatem Internetsurfen aussieht, ist in Wahrheit harte Arbeit: Herr Muster testet gerade sein Wissen mit einem E-Test.

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Lehrlingspoststellen

Lernende leiten eine Poststelle

Die Poststelle Lugano Cassarate sieht aus wie viele andere Poststellen, wären da nicht die auffällig jungen Mitarbeitenden.

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IT-dreamjobs.ch

Stellen in der Informatik

Ob Verarbeitung, Verschlüsselung oder Archivierung von Daten – die Post bietet ihren Kundinnen und Kunden eine Fülle digitaler Lösungen an. Zudem entwickelt sie Anwendungen für die eigenen Arbeitsprozesse wie zum Beispiel Handscanner für die Zustellung.

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Berufe bei der Post

Vielseitige Berufsbildung

Die Post bietet jährlich rund 750 Lehrstellen in zwölf Berufen an. Lehrstellen gibt es vor allem im Detailhandel, in der Logistik, in kaufmännischen Berufen und in der Informatik. 2013 haben vier Lernende die neue Berufsausbildung als Fachfrau/-mann Kundendialog begonnen.

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Betriebliches Case Management

Mit koordinierten Kräften zurück zur Normalität

Langzeitabsenzen sind für Mitarbeitende belastend und für die Post mit hohen Kosten verbunden. Mit dem Betrieblichen Case Management unterstützt die Post betroffene Mitarbeitende, einen Weg aus der schwierigen Situation und zurück in die Arbeitswelt zu finden.

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Vielfalt

Gemischte Teams: ein Trumpf der Post

Die Post hat die demografischen Herausforderungen der nächsten Jahre erkannt und setzt auf gemischte Teams. Damit ältere Mitarbeitende länger leistungsfähig bleiben und jüngere sich für die Post entscheiden, ergreift die Post vielfältige Massnahmen.

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61 593

Mitarbeitende, davon 7182 im Ausland, gestalten das Unternehmen Post mit ihren Ideen mit.

144

Nationen sorgen bei der Post für eine vielseitige Unternehmenskultur.

Über 100

Berufe können bei der Post ausgeübt werden.

24%

des mittleren und oberen Kaders sind Frauen, im obersten Kader sind es 9 Prozent.

2024

Lernende absolvieren bei der Post eine Berufslehre. Das sind 5,4 Prozent des Personalbestands.

1516

Stellen bietet die Post allein in der Informatik an. Sie ist damit eine der grössten Arbeitgeberinnen auf diesem Gebiet.