Kennzahlen

2014

2015

2016

2017

2018

Ergebnis 5

Betriebsertrag

Mio. CHF

8 371

8 224

8 188

8 064 1

­7 691

 im Wettbewerb erwirtschaftet

% des Betriebsertrags

85,7

85,1

85,8

85,7

85,6

 im Ausland und grenzüberschreitend erwirtschaftet

% des Betriebsertrags

14,6

14,0

13,7

14,3

15,5

Betriebsergebnis

Mio. CHF

803

823

704

718 1

­501

 im Wettbewerb erwirtschaftet

% des Betriebsergebnisses

85,5

87,0

93,5

86,7

72,3

 im Ausland und grenzüberschreitend erwirtschaftet

% des Betriebsergebnisses

9,0

6,9

9,1

11,4

16,4

Konzerngewinn

Mio. CHF

638

645

558

527 1

­405

Eigenkapital

Mio. CHF

5 010

4 385

4 744

6 583

6 732

Geschaffene Werte 5

Unternehmensmehrwert

Mio. CHF

207

169

122

102

– 28

Erarbeitete Wertschöpfung

Mio. CHF

5 220

5 193

5 145

5 143

4 686

 an Mitarbeitende

Mio. CHF

4 108

4 074

4 034

3 989

3 866

 an Fremdkapitalgeber

Mio. CHF

57

69

64

48

49

 an öffentliche Hand

Mio. CHF

79

94

118

63

43

 an Eigentümer

Mio. CHF

200

200

200

200

200

 an Unternehmen

Mio. CHF

776

756

729

843

528

Arbeitsplätze

Personalbestand (ohne Lernpersonal)

Personaleinheiten

44 681

44 131

43 485

42 316

41 632

Lernpersonal Schweiz

Personen

2 035

2 077

2 118

2 115

2 001

Arbeitsplätze in peripheren Regionen

Personen

19 106

18 633

18 176

17 640

16 765

Fluktuationsrate (freiwillige Austritte)

in % des Durchschnittsbestands

4,1

3,8

4,0

4,8

5,5

Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen

Personen

168

78

84

161

152

Anstellungsverhältnisse, Löhne und Entschädigungen (CH und LI)

Anstellung nach GAV

Personaleinheiten in %

89,9

89,6

85,6

85,6

85,2

Minimallohn GAV Post

CHF pro Jahr

47 620

47 620

47 620

47 620

47 620

Durchschnittslohn Mitarbeitende

CHF pro Jahr

83 039

83 472

82 231

83 178

83 383

Durchschnittliche Entschädigung an ­Konzernleitungsmitglieder

CHF pro Jahr

477 719

591 574

588 377

559 044

588 916

Lohnspanne 2

Faktor

5,8

7,1

7,2

6,7

7,1

Gesundheitsmanagement

Berufsunfälle

Anzahl pro 100 Personaleinheiten

5,9

6,1

5,9

6,5

5,5

Krankheits- und unfallbedingte Aussetztage

Tage pro Mitarbeiterin / Mitarbeiter

11,8

12,4

12,5

12,9

12,1

Vielfalt

Frauen

% der Personen

48,7

48,4

48,1

47,5

46,3

Vertretene Nationen

Anzahl

142

142

143

140

138

Frauen im Verwaltungsrat

%

33,3

33,3

33,3

33,3

33,3

Frauen in der Konzernleitung

%

12,5

12,1

11,1

20,5

22,9

Frauen im obersten Kader

%

11,0

12,3

12,3

13,4

16,0

Frauen im mittleren und unteren Kader

%

23,6

23,4

24,2

23,9

23,2

Demografie

Durchschnittsalter der Belegschaft

Jahre

45,1

45,3

45,6

46,0

46,1

Ressourcenverbrauch

Energiebedarf

GWh

1 456

1 458

1 491

1 453

1479

 Energiebedarf innerhalb der Post

GWh

894

890

905

887

902

  erneuerbarer Anteil

%

20,3

20,0

19,3

19,6

20,4

 Energiebedarf ausserhalb der Post

GWh

561

568

586

567

578

Klimabelastung (Scope 1 – 3) 4

Klimabelastung

t CO2-Äquivalent

442 202

440 728

446 151

436 550

439955

CO2-Effizienzsteigerung seit 2010 3

%

12,1

13,7

16,5

19,6

20,4

1 Normalisierter Wert, siehe Abschnitt «Sondereffekt 2017 fällt 2018 weg» auf Seite 37 im Finanzbericht.

2 Faktor = durchschnittliche Entschädigung an Konzernleitungsmitglieder zu Durchschnittslohn Mitarbeitende

3 Die CO2-Effizienzsteigerung wird als Änderung der CO2-Äquivalente pro Kerndienstleistung im Geschäftsjahr im Vergleich zum Basisjahr gemessen. Die Kerndienstleistung ist nach Bereich definiert (Sendung, Transaktion, Personenkilometer, Kilometer, Personaleinheit usw.).

4 Die Vorjahreswerte für CO2 sind aufgrund der Verwendung von aktualisierten Emissionsfaktoren angepasst worden.

5 Werte wurden angepasst (siehe Erläuterung 2, Grundlagen der Rechnungslegung, Anpassung der Rechnungslegung im Anhang zum Jahresabschluss Konzern 2018 im Finanzbericht).