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Gouvernance d’entreprise
Attachant une grande importance à la gouvernance d’entreprise, la Poste observe les prescriptions légales et réglementaires en la matière et applique depuis plusieurs années le Code suisse de bonne pratique pour le gouvernement d’entreprise. La gouvernance d’entreprise relève de la responsabilité du Conseil d’administration, auquel il appartient de fixer la rémunération des membres de la Direction du groupe. À cette fin, il tient compte du risque entrepreneurial, de l’ampleur du domaine de responsabilité du membre concerné ainsi que de l’ordonnance sur les salaires des cadres de la Confédération. Pour plus de détails sur la gouvernance d’entreprise, lire le rapport financier aux pages 61 à 75.
Gouvernance d’entreprise – une tâche du Conseil d’administration
Grâce à l’application systématique et proactive des principes de la gouvernance d’entreprise, le Conseil d’administration apporte une contribution essentielle au succès de la Poste ainsi qu’au développement d’une cultu...
Procédure de fixation des indemnités
Pour fixer le montant des indemnités des membres de la Direction du groupe, le Conseil d’administration tient compte du risque entrepreneurial, de l’ampleur du domaine de responsabilité du membre concerné ainsi que de...
Conseil d’administration
Au 31 décembre 2018, le Conseil d’administration de La Poste Suisse SA était composé de neuf membres, élus par le Conseil fédéral pour une période de deux ans.
Direction du groupe
Le directeur général et les six membres de la Direction du groupe sont nommés par le Conseil d’administration. Ils répondent de la gestion opérationnelle de l’unité qui leur est confiée. Le directeur général représente la Direction du groupe devant l...