Rapport financier 2018

Le rapport financier de la Poste (composé des parties suivantes: rapport annuel, gouvernance d’entreprise et comptes annuels consolidés, de La Poste Suisse SA et de PostFinance SA) est disponible au format PDF et sous forme imprimée.

Rapport financier 2018 (PDF)

Formulaire de commande

Chiffres clés

2014

2015

2016

2017

2018

Résultat 5

Produits d’exploitation

millions de CHF

8 371

8 224

8 188

8 064 1

­7 691

 réalisés sur le marché libre

% des produits d’exploitation

85,7

85,1

85,8

85,7

85,6

 réalisés à l’étranger et transfrontalier

% des produits d’exploitation

14,6

14,0

13,7

14,3

15,5

Résultat d’exploitation

millions de CHF

803

823

704

718 1

­501

 réalisé sur le marché libre

% du résultat d’exploitation

85,5

87,0

93,5

86,7

72,3

 réalisé à l’étranger et transforntalier

% du résultat d’exploitation

9,0

6,9

9,1

11,4

16,4

Bénéfice consolidé

millions de CHF

638

645

558

527 1

­405

Fonds propres

millions de CHF

5 010

4 385

4 744

6 583

6 732

Création de valeur 5

Valeur ajoutée de l’entreprise

millions de CHF

207

169

122

102

– 28

Valeur ajoutée

millions de CHF

5 220

5 193

5 145

5 143

4 686

 distribuée au personnel

millions de CHF

4 108

4 074

4 034

3 989

3 866

 distribuée aux bailleurs de fonds externes

millions de CHF

57

69

64

48

49

 distribuée aux pouvoirs publics

millions de CHF

79

94

118

63

43

 distribuée au propriétaire

millions de CHF

200

200

200

200

200

 distribuée à l’entreprise

millions de CHF

776

756

729

843

528

Emplois

Effectif (sans apprentis)

unités de personnel

44 681

44 131

43 485

42 316

41 632

Apprentis Suisse

personnes

2 035

2 077

2 118

2 115

2 001

Emplois régions périphériques

personnes

19 106

18 633

18 176

17 640

16 765

Taux de fluctuation (départs volontaires)

% de l’effectif moyen

4,1

3,8

4,0

4,8

5,5

Licenciements pour raisons économiques

personnes

168

78

84

161

152

Conditions d’engagement, salaires et indemnités (CH et LI)

Engagement selon CCT

en % des unités de personnel

89,9

89,6

85,6

85,6

85,2

Salaire minimal selon CCT Poste

CHF par année

47 620

47 620

47 620

47 620

47 620

Salaire moyen du personnel

CHF par année

83 039

83 472

82 231

83 178

83 383

Indemnités moyennes versées aux membres de la Direction du groupe

CHF par année

477 719

591 574

588 377

559 044

588 916

Ecart salarial 2

facteur

5,8

7,1

7,2

6,7

7,1

Gestion de la santé

Accidents professionnels

nombre pour 100 unités de personnel

5,9

6,1

5,9

6,5

5,5

Absences dues à une maladie ou à un accident

jours par collaborateur

11,8

12,4

12,5

12,9

12,1

Diversité

Femmes

% de l’effectif

48,7

48,4

48,1

47,5

46,3

Nationalités représentées

nombre

142

142

143

140

138

Femmes au Conseil d’administration

%

33,3

33,3

33,3

33,3

33,3

Femmes à la Direction du groupe

%

12,5

12,1

11,1

20,5

22,9

Femmes parmi les cadres supérieurs

%

11,0

12,3

12,3

13,4

16,0

Femmes parmi les cadres intermédiaires et inférieurs

%

23,6

23,4

24,2

23,9

23,2

Démographie

Age moyen du personnel

années

45,1

45,3

45,6

46,0

46,1

Utilisation des ressources

Consommation d’énergie

GWh

1 456

1 458

1 491

1 453

1479

 Consommation au sein de la Poste

GWh

894

890

905

887

902

  de sources renouvelables

%

20,3

20,0

19,3

19,6

20,4

 Consommation hors de la Poste

GWh

561

568

586

567

578

Impact sur le climat (domaines 1 à 3) 4

Impact sur le climat

équivalent t CO2

442 202

440 728

446 151

436 550

439955

Augmentation efficacité CO2 depuis 2010 3

%

12,1

13,7

16,5

19,6

20,4

1 Valeur normalisée. Voir sous «Absence de l’effet exceptionnel 2017», page 37 du rapport financier.

2 Facteur = indemnités moyennes des membres de la Direction du groupe par rapport au salaire moyen du personnel.

3 L’augmentation de l’efficacité en matière de CO2 est mesurée d’après la variation des équivalents CO2 par unité de prestation de base durant l’exercice sous revue par rapport à l’année de référence. La prestation de base est définie par unité du groupe (envoi, transaction, kilomètre-voyageur / kilomètre, unité de personnel, etc.).

4 Les valeurs CO2 des exercices précédents ont été ajustées suite à l’actualisation des facteurs d’émission utilisés.

5 Valeurs ajustées (voir la note 2, Normes de présentation des comptes, Adaptation de la présentation des comptes, dans l’annexe des comptes annuels consolidés 2018 du rapport financier)