Rapporto finanziario 2018

Il Rapporto finanziario della Posta (composto da relazione annuale, Corporate Governance e chiusura annuale del gruppo, de La Posta Svizzera SA e di PostFinance SA) è disponibile in formato PDF e su carta.

Rapporto finanziario 2018 (PDF)

Modulo d’ordine

Cifre

Cifre degli ultimi cinque anni

2014

2015

2016

2017

2018

Risultato 5

Ricavi d’esercizio

mln di CHF

8’371

8’224

8’188

8’064 1

­7’691

 conseguiti sul libero mercato

% dei ricavi d’esercizio

85,7

85,1

85,8

85,7

85,6

 conseguiti all’estero e zone transfrontaliere

% dei ricavi d’esercizio

14,6

14,0

13,7

14,3

15,5

Risultato d’esercizio

mln di CHF

803

823

704

718 1

­501

 conseguito sul libero mercato

% del risultato d’esercizio

85,5

87,0

93,5

86,7

72,3

 conseguito all’estero e zone transfrontaliere

% del risultato d’esercizio

9,0

6,9

9,1

11,4

16,4

Utile del gruppo

mln di CHF

638

645

558

527 1

­405

Capitale proprio

mln di CHF

5’010

4’385

4’744

6’583

6’732

Creazione di valore 5

Valore aggiunto aziendale

mln di CHF

207

169

122

102

– 28

Creazione di valore aggiunto

mln di CHF

5’220

5’193

5’145

5’143

4’686

 per i collaboratori

mln di CHF

4’108

4’074

4’034

3’989

3’866

 per gli investitori

mln di CHF

57

69

64

48

49

 per l’amministrazione pubblica

mln di CHF

79

94

118

63

43

 per la proprietaria

mln di CHF

200

200

200

200

200

 per l’azienda

mln di CHF

776

756

729

843

528

Impieghi

Organico (senza personale in formazione)

unità di personale

44’681

44’131

43’485

42’316

41’632

Personale in formazione in Svizzera

persone

2’035

2’077

2’118

2’115

2’001

Impieghi nelle regioni periferiche

persone

19’106

18’633

18’176

17’640

16’765

Tasso di fluttuazione (partenze volontarie)

in % dell’organico medio

4,1

3,8

4,0

4,8

5,5

Licenziamenti dettati da motivi economici

persone

168

78

84

161

152

Rapporti d’impiego, salari e indennità (CH e LI)

Assunzione in base al CCL

unità di personale in %

89,9

89,6

85,6

85,6

85,2

Salario minimo CCL Posta

CHF all’anno

47’620

47’620

47’620

47’620

47’620

Salario medio dei collaboratori

CHF all’anno

83’039

83’472

82’231

83’178

83’383

Remunerazione media dei membri della Direzione del gruppo

CHF all’anno

477’719

591’574

588’377

559’044

588’916

Forbice salariale 2

fattore

5,8

7,1

7,2

6,7

7,1

Gestione della salute

Infortuni professionali

quantità ogni 100 unità di personale

5,9

6,1

5,9

6,5

5,5

Giorni di assenza dovuti a malattie e infortuni

giorni per collaboratore / trice

11,8

12,4

12,5

12,9

12,1

Diversità

Donne

% di persone

48,7

48,4

48,1

47,5

46,3

Nazioni rappresentate

quantità

142

142

143

140

138

Donne nel Consiglio di amministrazione

%

33,3

33,3

33,3

33,3

33,3

Donne nella Direzione del gruppo

%

12,5

12,1

11,1

20,5

22,9

Donne nei quadri superiori

%

11,0

12,3

12,3

13,4

16,0

Donne nei quadri medi e inferiori

%

23,6

23,4

24,2

23,9

23,2

Demografia

Età media del personale

anni

45,1

45,3

45,6

46,0

46,1

Consumo di risorse

Fabbisogno energetico

GWh

1’456

1’458

1’491

1’453

1’479

 fabbisogno energetico all’interno della Posta

GWh

894

890

905

887

902

  da fonti rinnovabili

%

20,3

20,0

19,3

19,6

20,4

 fabbisogno energetico all’esterno della Posta

GWh

561

568

586

567

578

Impatto climatico (margine 1–3) 4

Impatto climatico

t di CO2 equivalenti

442’202

440’728

446’151

436’550

439’955

Aumento dell’efficienza di CO2 dal 2010 3

%

12,1

13,7

16,5

19,6

20,4

1 Valore normalizzato, cfr. il paragrafo 2018: viene a mancare l’effetto straordinario 2017 a pag. 37 del Rapporto finanziario

2 Fattore = retribuzione media dei membri della Direzione del gruppo rispetto al salario medio dei collaboratori

3 L’aumento di efficienza di CO2 è misurato come variazione dell’equivalente di CO2 per servizio di base nell’anno di esercizio rispetto all’anno di riferimento. Il servizio di base è definito secondo l’unità (invio, transazione, passeggeri-chilometro, chilometro, unità di personale ecc.).

4 I valori di CO2 degli anni precedenti sono stati adattati sulla base dei fattori di emissione aggiornati.

5 Valori rettificati (cfr. punto 2, Principi di presentazione dei conti, Adeguamento della presentazione dei conti nell’allegato alla chiusura annuale del gruppo 2018 del Rapporto finanziario)