Die Post bietet jährlich 65 ICT-Ausbildungsplätze an.
ICT-Fachkräfte: Post fördert den Nachwuchs
Eine Studie der ICT-Berufsbildung Schweiz zeigt: Der Bedarf an ICT-Fachkräften steigt enorm. Das Berufsfeld wächst viermal schneller als der Durchschnitt aller Berufe. Als drittgrösste IT-Arbeitgeberin der Schweiz mit einer Vielzahl spannender Jobprofile ist die Post vom drohenden Fachkräftemangel stark betroffen.
«Modernste Technologien öffnen uns die Tür zur Zukunft» sagt Laetitia Henriot Arsever, Leiterin Technology. «Online-Kundendienstleistungen, Data Science, Smart City, Internet of Things, Blockchain – für eine digitale Grundversorgung rund um die Uhr sind wir auf Top-ICT-Fachkräfte angewiesen.»
Um dem Mangel vorzubeugen, investiert die Post in Aus- und Weiterbildung: Jährlich bietet sie 65 ICT-Ausbildungsplätze an. Als Talentschmieden und Karriere-Booster dienen der ICT Campus und die ICT Academy der Post sowie das Competence Center for Young Professionals (CCYP) bei PostFinance. Mit ihrem Bug-Bounty-Programm setzt die Post ausserdem auf Transparenz und auf die Zusammenarbeit mit der IT-Community. Zudem hat sie 2020 eine Employer-Branding-Kampagne lanciert, um die IT-Welt der Post bekannter zu machen.