Die Post will für alle eine attraktive Arbeitgeberin sein

Eine vielfältige Belegschaft bringt verschiedene Denkweisen, Perspektiven und Ideen zusammen: ein idealer Nährboden für Innovationen, Wissensaustausch und Kreativität. Die Post stärkt deshalb die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden in all ihren Formen.

In Regenbogenfarben leuchteten im Pride-Monat Juni die Fenster am Hauptsitz der Post in Bern und der Sihlpost in Zürich sowie die Treppenaufgänge der historischen Filiale Mont Blanc in Genf. Damit setzte die Post ein sichtbares Zeichen der Solidarität mit der «LGBTQIA+»-Community. Neben internen Kommunikationsmassnahmen lancierte die Post unter anderem die Sensibilisierungskampagne #HumansOfSwissPost auf Social Media, die auf positives Feedback stiess. «Die Post ist gegen aussen gelb. Aber in ihrem Innern sehr bunt», sagt Mariel Lemos, Co-Lead Vielfalt und Inklusion Post Konzern. «Deshalb setzen wir uns als Arbeitgeberin seit Jahren aktiv für Gleichstellung ein, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Sprache, Beeinträchtigung, Kultur, Weltanschauung, Lebensform, der sexuellen Orientierung oder anderen sichtbaren und unsichtbaren Merkmalen.»

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Dass dies keine Lippenbekenntnisse sind, dafür steht der 2021 in Kraft getretene GAV mit erweiterten Regelungen zum Mutter- oder Vaterschaftsurlaub für hetero- und homosexuelle Paare, zur Gleichstellung und zum Schutz vor Diskriminierung. Dafür setzen sich auch die firmeninternen Netzwerke ein und bieten Interessierten Plattformen für den Austausch: RAINBOW für die «LGBTQIA+»-Community, MOSAICO für die Sprachen- und Kulturenvielfalt und das Netzwerk Young Voice für die jungen Mitarbeitenden der Post.

Weil die Post mit ihren weltweit 54 518 Mitarbeitenden ein Abbild der Gesellschaft ist, ist sie für vielfältige Talente eine attraktive Arbeitgeberin. Das mache sie auch wirtschaftlich erfolgreich, sagt Mariel Lemos: «Nur wenn wir unsere Kundinnen und Kunden mit all ihren Bedürfnissen kennen und verstehen, können wir ihnen auch erfolgreich die richtigen Produkte und Dienstleistungen anbieten.»

Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum