Recrutement 

Faciliter le processus de candidature grâce au numérique

Chaque année, la Poste engage quelque 4000 personnes et reçoit près de
90 000 candidatures. Pour que le déroulement du processus soit aussi simple et efficace que possible, elle mise sur diverses innovations numériques. Ainsi, à l’avenir, les personnes intéressées pourront postuler sur la page web poste.ch en se connectant facilement avec Gmail ou LinkedIn, voire même soumettre leur candidature sans aucun login. Celles ayant téléchargé leur CV n’auront plus besoin d’entrer leurs données personnelles manuellement car le portail de la Poste le fera automatiquement. Par ailleurs, pour certains emplois, la Poste teste un processus de transmission des candidatures via WhatsApp, avec un outil automatisé de demande des principales informations qui permet de gagner en simplicité et en rapidité. Les premiers résultats montrent que les personnes travaillant peu sur ordinateur apprécient particulièrement cette possibilité. Une fois la candidature reçue via WhatsApp, la Poste organise un entretien de présentation ou une journée de découverte permettant aux deux parties de s’assurer qu’elles font le bon choix.