Reclutamento 

Candidature più semplici grazie al digitale

Ogni anno la Posta assume circa 4000 persone e riceve quasi 90’000 candidature.  Per rendere la gestione dei dossier il più semplice ed efficiente possibile sono state introdotte diverse novità: le persone interessate in futuro potranno inviare le loro candidature sul sito posta.ch tramite il loro account personale di Gmail o LinkedIn oppure senza bisogno di alcuna procedura di autenticazione. Quando si carica il proprio curriculum non è più necessario inserire manualmente i dati personali, perché è il portale della Posta a farlo in automatico. E inoltre, per alcune posizioni si sta testando un sistema di candidatura tramite WhatsApp: in questo caso un tool automatizzato richiede le informazioni principali in modo semplice e veloce, possibilità che dalle prove effettuate sembra essere particolarmente apprezzata dalle persone che non sono abituate a lavorare al computer. Una volta inviata la candidatura tramite l’app di messaggistica istantanea, la Posta invita le persone interessate a un colloquio o a una giornata di orientamento per capire se da entrambe le parti ci sono le basi per una collaborazione.