Conventions collectives de travail
En vertu de la nouvelle législation postale, la Poste est tenue de négocier une nouvelle convention collective de travail (CCT) avec les syndicats dans un délai de deux ans suivant la transformation qui a vu naître les sociétés anonymes Poste CH SA et PostFinance SA. Les négociations sont l'occasion de moderniser la CCT existante et de l'adapter aux besoins opérationnels et sociétaux d'aujourd'hui. Dans ce cadre, il s'agit de tenir compte à la fois des intérêts de la Poste et de ceux du personnel. Il est certain que la Poste continuera de proposer des conditions de travail attrayantes. Les nouvelles bases d'engagement devraient entrer en vigueur en 2015. Pour Swiss Post Solutions SA et PRESTO AG, les négociations de conventions collectives de travail distinctes sont déjà achevées. Pour les autres sociétés du groupe, les négociations se poursuivent.