Changement temporaire de poste
Un contrôleur de gestion qui a travaillé durant quatre mois à Achats du groupe comprend soudain mieux ses chiffres et un responsable de projet au sein de PostMail tire profit d'une affectation de deux mois chez CarPostal. La Poste est un grand groupe doté de collaborateurs hautement qualifiés dans nombre d'unités et de services. L'échange entre les unités et les domaines étant primordial, la Direction du groupe encourage la mobilité interne. Pour cela, elle a mis en place le changement temporaire de poste.
Les collaborateurs peuvent changer de poste au sein du groupe pour une durée maximale de six mois et intégrer une nouvelle unité voire une nouvelle fonction, un nouvel échelon hiérarchique ou un nouveau site. Ils voient alors les choses sous un angle nouveau, ce qui leur permet de prendre du recul par rapport à leur travail initial. Ils encouragent en outre la compréhension mutuelle au sein du groupe et en tirent également un bénéfice personnel: ils renforcent leur agilité et élargissent leur réseau de relations.