Modèles de travail
Temps de travail réduit, emploi partagé, temps partiel pour les seniors et retraite progressive sont-ils des modèles envisageables pour les cadres? Aujourd'hui, seuls 5,2% d'entre eux bénéficient du travail à temps partiel, alors que près d'un collaborateur sur deux à la Poste bénéficie de ce modèle de travail. Souhaitant encourager le temps partiel des cadres, la Direction du groupe mise en particulier sur le télétravail. Elle propose en outre à ceux-ci un conseil entre pairs: les supérieurs nouveaux dans la conduite de collaborateurs qui travaillent de façon flexible profitent des expériences d'autres supérieurs familiarisés à ces modèles de travail. Les pères et les mères bénéficient d'autres avantages tels qu'un congé non payé avec maintien de l'engagement.