Daniel Landolf, Hansruedi Köng, Dieter Bambauer, Jörg Vollmer, Susanne Ruoff, Pascal Koradi, Ulrich Hurni,Yves-André Jeandupeux, Franz Huber

Indennità 2015

Indennità al Consiglio di amministrazione e alla Direzione del gruppo

Nel 2015 i nove membri del Consiglio di amministrazione hanno ricevuto remunerazioni (onorari e prestazioni accessorie) per un totale di 964'721 franchi. Le prestazioni accessorie pari in totale a 203'055 franchi sono state incluse nelle indennità complessive. Nell'anno in esame l'onorario percepito dal Presidente del CdA è stato complessivamente di 225'000 franchi, mentre le prestazioni accessorie sono state di 27'135 franchi.

Nel 2015 tutti i membri della Direzione del gruppo che nell'anno in esame hanno avuto diritto a indennità nonché la direttrice generale hanno ricevuto remunerazioni per un totale di 5'273'433 franchi. Le prestazioni accessorie pari a 331'631 franchi sono state incluse nella remunerazione complessiva. La componente legata al rendimento da versare effettivamente ai membri della Direzione del gruppo nel 2016, calcolata sulla base degli obiettivi raggiunti nel 2014 e 2015 e che comprende la componente versata in forma di pagamento differito, è pari a 1'649'302 franchi.

Lo stipendio di base della direttrice generale è stato complessivamente di 610'000 franchi, la componente legata al rendimento versata in aggiunta è stata pari a 327'079 franchi, di cui 103'412 costituiscono il versamento dal conto per la remunerazione variabile.

Indennità 2015, CHF	Totale
Presidente del Consiglio di amministrazione
Onorario	225'000
Prestazioni accessorie
forfait spese e costi di rappresentanza	22'500
abbonamento generale di 1a classe	4'635
Indennità complessive	252'135
Altri membri del Consiglio di amministrazione (8)
Onorario	536'666
Prestazioni accessorie
forfait spese e costi di rappresentanza	58'500
altre prestazioni accessorie	117'420
Indennità complessive	712'586
Totale Consiglio di amministrazione (9)
Onorario	761'666
Prestazioni accessorie	203'055
Indennità complessive	964'721
Direttrice generale
Salario di base fisso	610'000
Componente legata al rendimento (da versare nel 2016)
componente salariale variabile	223'667
versamento dal conto per la remunerazione variabile 1	103'412
Prestazioni accessorie
forfait spese e costi di rappresentanza	30'000
altre prestazioni accessorie 2	17'442
altri pagamenti 3	–
Remunerazione complessiva	984'521
Altri membri della Direzione del gruppo (8) 4
Salario di base fisso	2'682'500
Componente legata al rendimento (da versare nel 2016)
versamento salariale variabile	1'015'445
pagamenti dal conto per la remunerazione variabile 1	306'778
Prestazioni accessorie
forfait spese e costi di rappresentanza	134'400
altre prestazioni accessorie 2	149'789
altri pagamenti 3	–
Remunerazione complessiva	4'288'912
Totale Direzione del gruppo (9) 5
Salario di base fisso e componente legata al rendimento	4'941'802
Prestazioni accessorie	331'631
Remunerazione complessiva	5'273'433
1 La direttrice generale e altri sei membri della Direzione del gruppo ricevono per l'anno d'esercizio 2015 per la prima volta un versamento dal loro conto per la remunerazione variabile. Per questo motivo la remunerazione variabile non è confrontabile con gli anni precedenti.
2 Le altre prestazioni accessorie includono: abbonamento generale di 1a classe, veicolo aziendale, telefono cellulare, tablet e premi delle assicurazioni di rischio.
3 Non sussiste alcun accordo relativo a eventuali indennità di buonuscita.
4 Sette membri attivi e uno che si è dimesso dall'incarico nel 2014.
5 Compreso il membro che ha rassegnato le dimissioni nel 2014. A causa di questo cambiamento, la remunerazione complessiva non è direttamente confrontabile con l'anno precedente.