Chiffres clés

 

Comparaison des chiffres clés sur cinq ans

        2013   2014   2015   2016   2017
Résultat                        
Produits d’exploitation   millions de CHF   8 575   8 371   8 224   8 188   7 987 1
 réalisés sur le marché libre   % des produits d’exploitation   85,6   85,7   85,1   85,8   85,6
 réalisés à l’étranger et transfrontalier   % des produits d’exploitation   13,2   14,6   14,0   13,7   14,4
Résultat d’exploitation   millions de CHF   911   803   823   704   630 1
 réalisé sur le marché libre   % du résultat d’exploitation   95,5   85,5   87,0   93,5   84,8
 réalisé à l’étranger et transfrontalier   % du résultat d’exploitation   5,2   9,0   6,9   9,1   13,0
Bénéfice consolidé   millions de CHF   626   638   645   558   420 1
Fonds propres   millions de CHF   5 637   5 010   4 385   4 881   6 613
Création de valeur                        
Valeur ajoutée de l’entreprise   millions de CHF   125   207   169   122   1
Valeur ajoutée   millions de CHF   5 328   5 220   5 193   5 145   5 054 1
 distribuée au personnel   millions de CHF   4 131   4 108   4 074   4 034   3 989
 distribuée aux bailleurs de fonds externes   millions de CHF   93   57   69   64   67
 distribuée aux pouvoirs publics   millions de CHF   94   79   94   118   74 1
 distribuée au propriétaire   millions de CHF   180   200   200   200   200
 distribuée à l’entreprise   millions de CHF   830   776   756   729   724
Emplois                        
Effectif (sans apprentis)   unités de personnel   44 105   44 681   44 131   43 485   42 316
Apprentis Suisse   personnes   2 024   2 035   2 077   2 118   2 115
Emplois régions périphériques   personnes   19 494   19 106   18 633   18 176   17 640
Taux de fluctuation (départs volontaires)   % de l’effectif moyen   3,6   4,1   3,8   4,0   4,8
Licenciements pour raisons économiques   personnes   180   168   78   84   161
Conditions d’engagement, salaires et indemnités                        
Engagement selon CCT Poste   en % des unités de personnel   62,8   61,1   61,5   53,8   53,2
Salaire minimal selon CCT Poste   CHF par année   45 047   47 620   47 620   47 620   47 620
Salaire moyen du personnel   CHF par année   82 695   83 039   83 472   82 231   83 178
Indemnités moyennes versées aux membres de la Direction du groupe   CHF par année   499 281   477 719   591 574   588 377   559044
Ecart salarial 2   facteur   6,0   5,8   7,1   7,2   6,7
Gestion de la santé                        
Accidents professionnels   nombre pour 100 unités de personnel   6,6   5,9   6,1   5,9   6,5
Absences dues à une maladie ou à un accident   jours par collaborateur   11,6   11,8   12,4   12,5   12,9
Diversité                        
Femmes   % de l’effectif   48,5   48,7   48,4   48,1   47,5
Nationalités représentées   nombre   144   142   142   143   140
Femmes au Conseil d’administration   %   22,2   33,3   33,3   33,3   33,3
Femmes à la Direction du groupe   %   12,5   12,5   12,1   11,1   20,5
Femmes parmi les cadres supérieurs   %   9,3   11,0   12,3   12,3   13,4
Femmes parmi les cadres intermédiaires et inférieurs   %   23,7   23,6   23,4   24,2   23,9
Démographie                        
Age moyen du personnel   années   44,8   45,1   45,3   45,6   46,0
Utilisation des ressources                        
Consommation d’énergie   GWh   1 461   1 456   1 458   1 491   1 453
 Consommation au sein de la Poste   GWh   891   894   890   905   887
  de sources renouvelables   %   19,1   20,3   20,0   19,3   19,6
 Consommation hors de la Poste   GWh   570   561   568   586   567
Impact sur le climat (domaines 1 à 3) 4                        
Impact sur le climat   équivalent t CO2   449 174   442 202   440 728   446 151   436550
Augmentation efficacité CO2 depuis 2010 3   %   10,1   12,1   13,7   16,5   19,2
                         
1 Valeur normalisée. Voir sous «Effet exceptionnel 2017», page 35 du rapport financier.
2 Facteur = indemnités moyennes des membres de la Direction du groupe par rapport au salaire moyen du personnel.
3 L’augmentation de l’efficacité en matière de CO2 est mesurée d’après la variation des équivalents CO2 par unité de prestation de base durant l’exercice sous revue par rapport à l’année de référence. La prestation de base est définie par unité du groupe (envoi, transaction, kilomètre-voyageur / kilomètre, unité de personnel, etc.).
4 Les valeurs CO2 des exercices précédents ont été ajustées suite à l’actualisation des facteurs d’émission utilisés.